张外龙曾带领铜梁龙队首次闯入中超，实现了队史的重大冲破 。然而，球队冲超成功后却出人意料地宣布不再与他续约，转而启用刘建业担任主指导教练员。张外龙这一遭遇引发了广泛的同情，但实际上，他被铜梁龙抛弃并非偶然。以目前他的竞技状态 和背景，中超俱乐部确实很难继续青睐这位韩国老帅。

据媒体人士徐江透露，自去年夏天起，张外龙多次向中超有可能换帅的球队递交了简历，寻求重新执教的机会。但遗憾的是，没有一家俱乐部愿意给他回复。从离开铜梁龙之后，他一直积极寻找机会，期望重返顶级职业联赛 执教。然而，如今中超16支球队主指导教练员均已确定，经过半年多的努力尝试，张外龙的中超梦最终再次落空，令人感慨。

年龄显然是使张外龙被忽视的关键因素。作为一位年届66岁的资深指导教练员，在当下中超普遍倾向启用身体和思维更为年轻的指导教练员队伍 的环境下，张外龙略显过时。其实，从此前在河南队的执教表现就能看出，他身上存在的固执与缺乏灵敏度变通已成为短板。而如今中超乃至整个古代足球 圈追求的是革新 、年轻化管理方式，推崇新理念、新策略 体系。相比之下，张外龙仍坚守 经典 “韩式”管理风格，策略 上依然倚重稳守反击的“7秒理论”，在新时代策略 潮流中，难免失去吸引力。

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这无疑令人感慨万千。十几年前，刚步入50出头的张外龙初登中超舞台时，还是一名积极进取的年轻指导教练员，当时他的“7秒理论”也为人所称道，一度让他风头无两。可时间无情，不仅球员会受到衰老影响，指导教练员同样面对新人代替旧人的压力。“长江后浪推前浪”，昔日名帅亦难逃被时代边缘化的命运。

对于张外龙而言，现实的选择或许不是执着于中超顶级职业联赛 的岗位，而是考虑将目光投向中甲甚至更低级别职业联赛 。在赛季中期，当那些成绩不佳的球队有换帅需求时，他依旧可以担当一线救火指导教练员角色，正如当年在铜梁龙时那般。不过，经历铜梁龙的不公待遇后，张外龙是否还愿意再次走这条艰难的道路？这恐怕还是一个未解的疑问。

发布于：广东省