一个在中超踢球的球员，整整一个半赛季莫得进球、莫得助攻，致使莫得几次像样的射门，却还能稳坐高薪宝座，这种看似纰缪的事，在今天的中国足球界依然存在。

但天津津门虎主帅于根伟明显不缱绻络续容忍这种表象。 2025赛季中超联赛进入间歇期，津门虎处罚层正在悄然进行一场气势清洗，而焦点东谈主物恰是曾被委托厚望的锋线球员刘俊贤。

刘俊贤加盟津门虎时顶着“新巴顿”的光环，还有过葡萄牙初级别联赛留洋履历。 但是现实却很狂暴，字据德国转会市集网显现，这位原土锋霸与津门虎的合约将在2025年底到期，而他在球队的进展数据却停留在狼狈的“零进球零助攻”。

更让球迷难以摄取的是，刘俊贤在场上进展出来的跑动积极性和比赛参加度，与他的高薪酿成了显然对比。

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于根伟对高薪低效球员的算帐早有前例。 2023年底，他刚留任津门虎主帅就果决换掉了安杜哈尔、梅里达、维塔诺夫和罗萨四位外助，这四位王人是于根伟切身引进的直系爱将，也王人为津门虎保级立下过劳苦功高。

但于根伟以为，这些外助的个东谈主年薪条件关于本小利微的津门虎来说如故成为“高薪包袱”，他透顶有信心用他们一半的年薪找到实力不俗的新援。

不单是是外助，于根伟对原土高薪球员通常遴荐铁腕处罚。

这位也曾在巴甲朱门桑托斯遵循、失约金高达1亿欧的“但愿之星”，在于根伟部下连一分钟的出场时辰王人无法获取。 后防地无东谈主可用时，于根伟宁可用其他位置球员客串，也不肯给肖俊龙契机，这如故充分证据了问题。

津门虎在球员薪资处罚上的严格作风，反馈了中超后金元时期的现实。

这种昂贵的老本压力使得像津门虎这么的中小俱乐部不得不量入为出。

于根伟的决议背后体现了他看成球队处罚者的理解禁闭：行状足球需要均衡竞技与经济。 他更垂青球员的作风和与球队的契合度，而不是单纯的名气或过往履历。 从津门虎成长起来的巴顿和谢维军便是最佳的例子，他们从不为人知的球员安详成长为球队主力，靠的是粉墨登场历练和比赛中的拼劲。

津门虎的气势年青化策略也在同步鼓励。 三位夏窗加盟的新援李嗣镕、吕佳强、陈哲宣需要收拢契机证明我方，其中陈哲宣如故被招入中国U22国足集训。

于根伟致使如故为宿将王秋明找好了交班东谈主陈哲宣，尽管王秋明近期进展不俗，但年齿断然偏大，需要防患未然。

与刘俊贤情况肖似的还有也曾遵循津门虎的胡东谈主天。 这位35岁的宿将如故不成能追溯球队，著作中提到他不错讨论到鲁能青训梯队学习深造。 这种对宿将行状活命的所在提议，也体现了津门虎处罚层对球员负办事的作风。

津门虎的薪资整顿并非个例。 统共中超王人在进行肖似的退换，上海上港也在夏窗本事所在对球队进行“大瘦身”，陈彬彬和傅欢等球员被列入算帐名单。 中国足协推出的限薪战略也条件俱乐部建立愈加合理的薪酬结构，如建设绩效奖金、恒久激励等，以引发球员的积极性和创造力。

于根伟的铁腕治军策略正在给津门虎带来推行性变化。 球队不仅在经济上缓慢了包袱，更在更衣室内建设了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。 这种处罚面容让年青球员看到了但愿，也让宿将感受到了压力，从而酿成良性轮回。

当于根伟一次次挥刀斩向高薪包袱时，他不单是是在算帐几个进展欠安的球员，更是在挑战中国足球恒久以来酿成的“高薪狡滑”生态。

有东谈主质疑这种近乎冷凌弃的处罚面容是否会毁伤球队凝合力，但更多的声息以为，这恰是中国足球从金元梦魇中苏醒所需的理解剂。 一个值得深想的问题是：要是每个中超俱乐部王人能如斯果决地处理高薪低效球员，中国足球的举座环境会不会变得更为健康？优质好文激励所在

发布于：江西省